Firmy


Dyskryminacja pracowników w USA - polski adwokat w Nowym Jorku Robert Wiśniewski

Robert Wiśniewski, Esq. I Adwokaci Prawnicy
04 listopada, 2019

Dyskryminacja w pracy jest wtedy, gdy pracodawca traktuje pracownika lub grupę pracowników inaczej niż innych zatrudnionych, nie z powodów mających związek z ich umiejętnościami, lecz z powodu ich rasy, wieku, płci, wyznania itp.

Dyskryminacja często dotyczy: rasy, koloru, wyznania, płci, narodowości, niepełnosprawności lub wieku pracownika

Adwokat Robert  Wiśniewski jest adwokatem zajmującym się prawem pracy i procesowym, występującym od ponad 20 lat we wszystkich sądach stanów Nowy Jork i New Jersey.

Jeśli jesteście Państwo wykorzystywani czy dyskryminowani w pracy zadzwońcie po poradę do biura Roberta Wiśniewskiego już dzisiaj.

Fundamentalną sprawą jest to, że każdy pracownik może sobie pozwolić na wytoczenie procesu. Przede wszystkim kancelaria Mecenasa Wiśniewskiego pobiera honorarium jedynie po wygraniu sprawy. Ponadto, co jest bardzo istotne, ustawy federalne i stanowe nakazują pracodawcy, który naruszył prawo, zwrot honorarium adwokackiego i kosztów procesu, a zatem w znakomitej większości spraw klienci nie płacą nic, bo honorarium i koszty musi opłacić ich pracodawca.

Naprawdę warto dochodzić swoich praw, gdyż oprócz niezapłaconych zarobków można dodatkowo uzyskać od pracodawcy nawiązkę w wysokości do 100% niewypłaconych zarobków wraz z zaległymi odsetkami. Przypominamy, iż sprawy
o niezapłacone zarobki ulegają przedawnieniu po 6 latach w stanie Nowy Jork, a po 3 latach w stanie New Jersey
. Roszczenia o wykorzystywanie seksualne przedawniają się znacznie szybciej, czyli należy działać niezwłocznie.

Sprawę można prowadzić także wtedy jeśli osoba pokrzywdzona przebywa obecnie w Polsce. Jest na to wiele sposobów. Jeśli nawet ktoś „przesiedział” swoją wizę i nie ma obecnie pozwolenia na wjazd do USA, to może być, zgodnie z międzynarodowymi traktatami, przesłuchiwany na odległość. Mając na względzie kryzys i wysokie bezrobocie, dochodzenie swoich roszczeń za niewypłacone zarobki może stać się istotnym elementem strategii przetrwania trudnych czasów.

Adwokat Robert Wiśniewski głównie zajmuje się procesami przeciwko pracodawcom, prowadzi procesy w większych sprawach gospodarczych, spadkowych i z zakresu prawa międzynarodowego.

Jest on chyba jedynym adwokatem polonijnym na terenie Nowego Jorku i okolic, którego sądy zatwierdzają do prowadzenia procesów zbiorowych w imieniu całej grupy pracowników- tzw. class actions.

 

Robert Wisniewski, PC

Niezaplacone zarobki

17 State Street, Suite 820
New York, NY
POKAŻ TELEFON FIRMY
tel: Zadzwoń klikając na tel. i powiedz, że dzwonisz z Polonijnej Książki

ARTYKUŁY TEJ FIRMY

Znajdź artykuł

ZNAJDŹ FIRMĘ

Dodaj swój biznes do naszego katalogu

Masz Firmę?

  1. Zarejestruj konto
  2. Dodaj info do łatwego znajdywania
  3. Zdobądź nowych klientów
DODAJ FIRMĘ

Copyright © 1999-2024 POLONIJNA KSIĄŻKA, a Polish Pages, Inc. company. Wszelkie prawa zastrzeżone. Materiały­ zawarte w katalogu nie mogą być bez pisemnej zgody reprodukowane - w całości lub części - w jakiejkolwiek postaci. Wydawcy katalogu nie ponoszą odpowie­dzial­noś­ci za treść reklam, artykułów i komentarzy. Opinie zawarte w ar­tykułach wyrażają poglądy ich autorów i nie muszą być zgodne ze stanowis­kiem wydawców. Wszystkie reklamy zaprojektowane przez POLISH PAGES, INC. są chronione prawem autorskim i mogą być użyte tylko w publikacjach POLISH PAGES, INC.