Polski adwokat na sprawy imigracyjne w Nowym Jorku. D. Marzec: Wizy pracownicze w USA (kategorie wiz na pracę)

Dzięki bogatemu doświadczeniu w zakresie prawa imigracyjnego, będziemy mogli pomóc Ci w tym procesie. 

Jeśli jesteś zatrudniony na terenie Stanów Zjednoczonych możesz kwalifikować się do jednej z kategorii zatrudnienia w oparciu, o którą możesz zacząć starać się o wizę emigracyjną. Wizy te są wydawane co roku przez rząd USA. Jeśli więc się kwalifikujesz na zatrudnienie oparte o taką wizę, możesz zaoszczędzić sobie wiele czasu oraz stresu i radykalnie zmienić swoją przyszłość na lepszą.

Istnieje pięć głównych kategorii, w jakich możesz się ubiegać o wizę na legalną pracę w USA.

Są to:

• Kategoria I: Pracownicy priorytetowi
• Kategoria II: Profesjonaliści z wysokimi stopniami naukowymi i o szczególnych uzdolnieniach
• Kategoria III: Wykwalifikowani pracownicy, specjaliści i niewykwalifikowani pracownicy
• Kategoria IV: Specjalni emigranci
• Kategoria V: Inwestorzy - emigranci

Pracodawca ma prawo złożyć petycję I-129 dla tymczasowego pracownika. Formularz ten powinien być złożony nie wcześniej niż 6 miesięcy i nie później niż 45 dni przed planowanym zatrudnieniem lub jego przedłużniem. Niektóre pozycje wymagają zaaprobowania przez Departament Stanu. Petycje są wysyłane do różnych placówek władz imigracyjnych w zależności od lokalizacji pracowdawcy.

Pracownicy przebywający poza granicami USA składają petycje w amerykańskich placówkach dyplomatycznych. Notice of Approval zostanie wysłana do konsulatu lub miejsca przekroczenia granicy w Stanach Zjednoczonych. Jeśli pracownik zmienia swój status podczas pobytu w USA, wtedy nie potrzebuje wizy. W przypadku jeśli wyjeżdża z USA, będzie musiał uzyskać wizę w amerykańskim konsulacie w rodzinnym kraju.

Wybierz adwokata z doświadczeniem, który zrozumie Twoje potrzeby. Zadzwoń po więcej informacji.